-
Quer saber como implementar as descobertas da Rodada 8 do Estudo de Competências de RH (HRCS)?
O QUE É The RBL Group?
O Grupo RBL é uma empresa de consultoria e desenvolvimento fundada por Dave Ulrich e Norm Smallwood. RBL significa Liderança Baseada em Resultados (pelas siglas em inglês Results Based Leadership).
Eles são globalmente reconhecidos como especialistas no desenvolvimento de líderes e cultura organizacional, aumentando as contribuições de RH para os negócios e construindo as capacidades da organização que reforçam a reputação e a identidade da marca da empresa.
O QUE FAZEM?
Desenvolvimento de liderança
Desenvolvimento de liderança que constrói líderes que seus clientes amam.
Quando os stakeholders estão confiantes em seus líderes e em sua capacidade de cumprir as expectativas de forma consistente, sua organização cria uma vantagem que é difícil para qualquer concorrente alcançar. Estabelecer o tipo de liderança que inspira essa confiança é uma equação de duas partes composta de 1) habilidades universais de liderança e 2) seus diferenciais ou atributos de liderança que são exclusivos de sua organização.
O desenvolvimento de liderança com RBL se concentra na construção de competências de liderança que diferenciam seu negócio para os clientes e criam a confiança do investidor. Seja começando com o básico ou criando um programa altamente personalizado, a metodologia de fora para dentro e a entrega envolvente da RBL garantem o desenvolvimento que atinge os resultados de que você precisa no formato de sua preferência.
RH Estratégico
Aumente o impacto estratégico por meio da transformação de RH.
O RH estratégico trata da criação de valor por meio da construção de talentos, liderança e capacidades organizacionais de uma empresa para se alinhar melhor às necessidades dos stakeholders. Quando os profissionais de RH desenvolvem as competências para agregar valor em cada uma dessas áreas, eles influenciam o negócio e possibilitam melhor desempenho e resultados.
Profissionais de RH ágeis e focados em negócios agregam um valor imenso a qualquer organização. O desenvolvimento de RH com RBL conecta RH à estratégia de negócios, capacitando os HRBPs a identificar como entregar o valor que os clientes e os stakeholders desejam. Aproveite todo o potencial de sua equipe de RH pessoalmente ou virtualmente com qualquer um de nossos programas totalmente personalizáveis.
Estratégia e transformação da organização
Transformação organizacional que gera confiança.
Organização não é sobre estrutura, é sobre capacidade. A RBL faz parceria com empresas para criar alinhamento entre o que você faz, para quem você faz e os resultados que você espera alcançar. O alinhamento começa com uma abordagem de fora para dentro que vincula firmemente as expectativas dos clientes e investidores à estratégia de negócios, capacidades, design da organização, liderança, pessoas e, em última análise, os resultados de negócios desejados.
Uma empresa com dificuldades precisa fazer cortes rápidos, mas inteligentes, para economizar dinheiro agora, ao mesmo tempo em que protege os principais recursos de que precisam para crescer. O processo da RBL é conduzido por uma perspectiva de fora para dentro da estratégia e capacidade de sua organização. Juntos, podemos navegar com sucesso entre respostas rápidas e um processo estratégico para entregar resultados notáveis.
Pesquisas que geram resultados.
Sempre na vanguarda de novas ideias baseadas em pesquisas empíricas, o Grupo RBL está posicionado de forma única para fornecer insights com impacto, levando a resultados sustentáveis para nossos clientes. Dave Ulrich e Norm Smallwood escreveram mais de 30 livros e centenas de artigos. A visão de futuro do Grupo RBL continua a evoluir hoje, e não só na teoria. Pesquisas como o Estudo de Competências de Recursos Humanos (HRCS) são desenvolvidas com foco na implementação do conhecimento e dessas ideias inovadoras em um menu completo de serviços que comprovadamente criam valor para o seu negócio.
QUEM SÃO DAVE E NORMAN?
O RBL Group começou com uma dupla dinâmica, Dave Ulrich e Norm Smallwood, duas das mentes mais respeitadas nas áreas de desenvolvimento de liderança organizacional e prática de RH. Sua missão – mudar a forma como o RH abordava suas responsabilidades dentro das organizações e garantir que a base sobre a qual a liderança foi construída não estivesse cheia de rachaduras. A chave para seu sucesso é o foco nos resultados. Rapidamente, eles montaram uma grande equipe de pensadores, consultores, analistas e pesquisadores que poderiam expandir essa visão e conhecimento. Agora, mais de 20 anos depois, o Grupo RBL continua a expandir as mentes e a prática por meio de workshops e interações significativas com clientes grandes e pequenos em todo o mundo.
QUAL É O VÍNCULO ENTRE RBL E Being1Group?
No Brasil, o grupo RBL tem uma parceria estratégica com a Being1Group que permite trazer todo o seu conteúdo e conhecimento em português, para o maior mercado da Sul América.
Juntos, ajudamos às empresas a:
- Melhorar a experiência do cliente
- Aumentar a confiança do investidor
- Revigorar aos Líderes e Colaboradores da organização
- Criar um impacto social positivo